경제경영서


넥스트 컴퍼니 [2008.11]

구성원의 잠재된 꿈과 열정을 끌어내는 35가지의 파격적인 아이디어들을 제시하는 책이다. CDO(Chief Dream Officer : 최고꿈책임자)는 저자가 만든 신조어이다. 빌 게이츠는 미래의 캐시카우인 상상력의 중요성을 강조했는데, 이처럼 미래를 준비하는 CDO는 구성원들이 상상력을 발휘할 수 있도록 최적의 시스템을 구축하는 리더를 말한다. 최고경영관리자(CEO)의 엄숙주의를 벗고 모두의 꿈을 경영하는 최고꿈책임자(CDO)가 되어야 하는 이유는 무엇일까? 꿈이 없어도 살 수는 있지만 꿈이 없이는 성공할 수 없기 때문이다.

위기의 순간에 시장은 재편된다. 그리고 위기는 또 한 번의 기회를 의미하기도 한다. 모두가 힘들어도 그때마다 탁월한 기획력과 운용력으로 무장한 신데렐라 기업들이 등장해 세상을 놀라게 했다. 저자는 아침 식사를 제공하라, 윈-윈 해법 1호 (플렉시블 타임제), 비서를 두지 마라, 수면실을 제공하라, 메시지message로 마사지massage하라 등의 제안을 통해 경영의 위기를 극복할 것을 주문하고 있다.